藍(lán)光LED發(fā)明人 竟在日本難以容身

文章來源:恒光電器

發(fā)布時間:2015-01-21

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　　日本經(jīng)濟(jì)長年來一蹶不振，企業(yè)缺乏競爭力是很大原因，其中就包括專利申請數(shù)從2000年達(dá)到頂點以來一路下滑。而造成這種現(xiàn)狀的癥結(jié)，則在于企業(yè)員工有了職務(wù)發(fā)明這樣的重大貢獻(xiàn)，也只能象征性地獲得一點獎勵。《專利法》修改后，情況怕會更糟。

　　日本早在1921年就頒布了《專利法》，規(guī)定專利權(quán)屬于發(fā)明者個人。在近一個世紀(jì)后的今天，日本卻在醞釀修改這一法案，打算將職務(wù)發(fā)明原則上歸屬發(fā)明者所屬的企業(yè)。這一動向在日本引發(fā)了巨大關(guān)注和激烈爭論。

　　此事之所以會如此令人矚目，是因為一場引發(fā)日本國內(nèi)外高度關(guān)注的專利糾紛。原在德島縣日亞化學(xué)公司從事科研開發(fā)的中村修二，于上世紀(jì)90年代初開發(fā)出了藍(lán)光LED。據(jù)此后審理此案的東京地方法院測算，這一發(fā)明所產(chǎn)生的效益高達(dá)1200億日元（約合人民幣62.88億元），但德島縣日亞化學(xué)公司向中村支付的酬金是多少？許多人聽了都幾乎要驚厥過去：區(qū)區(qū)2萬日元（約合人民幣1048.05元），這點錢還不夠去餐館涮一頓！為此中村于2001年與公司對簿公堂，要求支付200億日元。此后經(jīng)過法院一再勸說，LED天花燈，最終雙方以8.4億日元（約合人民幣4402萬元）達(dá)成“和解”。與此同時，《專利法》也傳出將有所修改的消息，規(guī)定對職務(wù)發(fā)明者的報酬由企業(yè)與發(fā)明者雙方協(xié)商確定。

　　但中村顯然已無法在日亞化學(xué)公司呆下去了。于是他憤而負(fù)笈東渡，裝修照明，前往美國從事研究，目前在加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校任教，并在于2014年榮獲諾貝爾物理學(xué)獎。這是對中村科研成果的最高褒獎，因為其發(fā)明不僅為企業(yè)獲得了巨大收益，而且通過相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用，可大大降低電力消耗。在獲獎之際，中村披露了他的感受：“對企業(yè)的憤怒是努力的動因。如果不是憋著一肚子氣，就根本不會成功。”那時，他動輒被說成是“吃白飯的”，恒光電器，企業(yè)老總見面時竟一再羞辱他：“怎么還不辭職？”在做出重大發(fā)明并與企業(yè)發(fā)生紛爭之際，居然沒有一家日本企業(yè)愿意接受他！

　　類似中村這樣的遭遇，在日本絕非孤例。按理，綠色照明，企業(yè)科研人員在有了重大發(fā)明并將專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給企業(yè)后，企業(yè)應(yīng)予以足夠力度的重獎。但實際上，日本的企業(yè)科研人員所獲得的獎勵都非常可憐。而各企業(yè)對此也還振振有詞：沒有企業(yè)創(chuàng)造和提供足夠的科研條件，科研人員不可能單槍匹馬取得科研上的突破。再說，企業(yè)為其提供了終身雇傭的穩(wěn)定環(huán)境，這免除了他們的后顧之憂。另外，發(fā)明也不僅是個人努力的成果，LED照明工程，車間照明，而是一個團(tuán)隊的共同努力結(jié)晶。重獎了主要發(fā)明人，那其他人怎么辦， led戶外照明，這不挫傷多數(shù)人的積極性？

　　雖然中村所在的企業(yè)獲得了勝訴，但日本企業(yè)界卻因此產(chǎn)生了強烈的危機(jī)感。他們擔(dān)心，LED筒燈，若不能盡快改變相關(guān)法律規(guī)定，很難保證今后不會頻頻發(fā)生這類糾紛，企業(yè)會不勝其煩。于是許多企業(yè)再加上諸如經(jīng)團(tuán)聯(lián)這樣的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體不斷游說日本政府，要求修改《專利法》。安倍二度上臺后，強力推動所謂“安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)”。但這一政策組合若欲取得成功，就須得到財界的大力支持。為投桃報李，安倍當(dāng)然也得對企業(yè)的訴求有所回應(yīng)。于是日本政府2013年6月在新出臺的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的基本方針中，明確表示要“推動發(fā)明制度的根本變革”。

　　日本經(jīng)濟(jì)長年來一蹶不振，企業(yè)缺乏競爭力是很大原因，車間照明，其中就包括專利申請數(shù)從2000年達(dá)到頂點以來一路下滑。而造成這種現(xiàn)狀的癥結(jié)，則在于企業(yè)員工即便有了職務(wù)發(fā)明這樣的重大貢獻(xiàn)，也只能象征性地獲得一點獎勵，根本不足以激發(fā)發(fā)明創(chuàng)造熱情。企業(yè)因職務(wù)發(fā)明所產(chǎn)生的利潤，CCC認(rèn)證，往往都是“超額利潤”，車間照明，發(fā)明者的報酬理該占有應(yīng)相當(dāng)比重。因為，不管怎樣切蛋糕，都是企業(yè)拿大頭。獎勵力度越大，效果越顯著。企業(yè)的擔(dān)憂顯然是不必要的。美國能吸納天下英才，就是因為堅定不移重獎那些對創(chuàng)新有突出貢獻(xiàn)者。沒有創(chuàng)新和突破，企業(yè)拿什么去競爭？2萬日元居然也拿得出手，這可真是“國際玩笑”。

　　日本的《專利法》實施近一個世紀(jì)以來，并未發(fā)生過任何機(jī)制性問題，說明根本沒必要去改。回顧歷史，日本之所以能從一個落后國家急起直追，迅速躋身強國行列，這部法律所發(fā)揮的作用不可低估。中村狀告日亞化學(xué)工業(yè)公司后，一名美國資深專利專家就認(rèn)為日本的專利制度推動了企業(yè)的創(chuàng)新。本來中村案可發(fā)揮更大的正面效應(yīng)，LED照明工程，鼓舞企業(yè)科研人員全力創(chuàng)新，但日本財界的動向卻與此相反，國際資訊，他們的出發(fā)點顯然是“亡羊補牢，以絕后患”，防范企業(yè)再為類似案例所困擾。

　　前些年，為了防范中國等國家的企業(yè)模仿其產(chǎn)品，維持其產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢，日本曾大張旗鼓保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，提出“知識產(chǎn)權(quán)立國”的口號。但如今對待本國企業(yè)員工的職務(wù)發(fā)明，卻只為企業(yè)說話，綠色照明，更多考慮維護(hù)企業(yè)的利益，這不僅大有“葉公好龍”的味道，而且顯然是以此為幌子，防范其他國家的趕超。

　　盡管當(dāng)年中村對企業(yè)的憤懣一言難盡，但時過境遷，中村還是希望雙方能握手言和，豈料日亞化學(xué)工業(yè)公司仍忿忿不平，毅然拒絕，CCC認(rèn)證，似乎理虧的是對方。日本有識之士現(xiàn)在格外擔(dān)心，修改后的《專利法》會否阻礙、窒息企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)新？果真如此，那日本還有啥指望？(文/知名日本問題研究專家 陳鴻斌）

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